人力资源管理员（四级） 鉴定项目表

序号 模块名称 单元 鉴定方式 抽选方法 配分 时限
(分) 准备
时限
1 专业知识 1 是非判断 机考 50 50 100 90  
2 单项选择 40 40
3 多项选择 5 10
2 实务技能 1 实务操作 笔试 5选4 100 90  
备注 实务操作各试题的内容，分布于实务技能鉴定细目表的各“项目”

助理人力资源管理师（三级） 鉴定项目表

序号 模块名称 单元 鉴定方式 抽选方法 配分 时限
(分) 准备
时限
1 专业知识 1 是非判断 机考 40 40 100 90  
2 单项选择 40 40
3 多项选择 10 20
2 专业技能 1 项目策划 笔试 3选2 60 100 90  
2 案例分析 2 40
3 专业英语 1 词组翻译 笔试 15 30 100 90  
2 选词填空 10 20
3 单项选择 10 20
4 阅读理解 2 30

人力资源管理师（二级） 鉴定项目表

序号 模块名称 单元 鉴定方式 抽选方法 配分 时限
(分) 准备
时限
1 专业知识 1 是非判断 机考 30 30 100 90  
2 单项选择 40 40
3 多项选择 15 30
2 专业技能 1 项目策划 笔试 3选2 60 100 90  
2 案例分析 2 40
3 专业英语 1 词组翻译 笔试 15 30 100 90  
2 单项选择 10 20
3 阅读理解 2 30
4 写作 1 20
4 综合能力 1 项目策划 面试 选1 100 20 10
2 案例分析
备注 综合能力面试除案例答辩外，还包括本职业范畴的拓展性提问；测评职业资历与实践经验、专业素养、分析判断能力、应变能力、语言表达能力等。