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微型消防站日常管理、培训、考评制度及岗位职责   一、明确微型消防站队长、工作人员及职责。  二、消防站人员应定期开展消防业务培训,制定灭火应急疏散预案,并联合各项目管理部门定期开展消防演练。  三、按时上、下班,不迟到、不早退。严格请销假制度,请假一天以上,需经队长签字批准。未经批准,工作人员不得随意离开消防站。  四、按照工作计划,开展消防安全检查,对于发现的火灾的隐患和违法行为予以整改和制止。  五、消防站队长应制定站内学习、训练计划,按照计划组织学习、开展训练,并达到一定标准。  六、定期对站内消防设施设备进行维护保养,保证其完好有效。  七、做好站内各项巡查、检查记录,设备台账记录及档案管理工作。   微型消防站岗位职责  一、微型消防站职责:  1.宣传消防安全知识,提高群众自防自救能力,协作做好消防工作;  2.开展防火巡查,报告火灾隐患,提出整改意见和建议;  3.制定防护区域灭火预案,定期开展演练;  4.扑救初起火灾,协助保护火灾现场;  5.依法应当履行的其他职责。  二、微型消防站队长应履行以下职责:  1.组织指挥初起火灾扑救和应急救援;  2.组织制定执勤、管理制度,掌握人员和装备情况,组织开展灭火救援业务训练、落实安全措施;  3.组织熟悉所在单位的道路、水源和单位情况以及灭火救援预案,掌握常见火灾及其他灾害事故的种类、特点及处置对策,组织建立业务资料档案;  4.组织开展防火巡查、消防宣传教育;  5.及时报告工作中的重要情况。  三、站点消防员应履行以下职责……

 




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